Если вам интересен личностный рост и рост своего благосостояния, если вы умеете слышать и прислушиваться к коллегам, а главное к клиенту — откликайтесь на интересующую вас вакансию!
- Приумножать стабильный оборот деревянной тары между нашими клиентами.
- Совершенствовать отлаженную паллетную логистику от производителей деревянной тары до федеральных сетей.
- Развивать наших сотрудников, увеличивать уровень мотивации.
Преимущества работы в ГК РусПаллет
Мы – компания «РусПаллет», более 15 лет занимаемся закупкой, производством и продажей деревянной тары.
Флагманским продуктом компании «РусПаллет» являются деревянные поддоны, которые служат основой для погрузочно-разгрузочных работ и логистики практически каждой сферы деятельности.
Наша компания обеспечивает финансовую устойчивость и уверенность в завтрашнем дне нашим работникам.
«РусПаллет» – группа компаний, которая сочетает стабильность с гибкостью и вниманием к работникам, предлагая не только конкурентную заработную плату, но и развитие, заботу о здоровье, комфорт и сильную корпоративную культуру.
Что мы предлагаем успешному кандидату:
1. Финансовая стабильность и социальные гарантии
• Стабильная заработная плата (с ежегодной индексацией)
• Надбавка за стаж (в %-ном соотношении в зависимости от стажа, от 1 года)
• Выплаты от компании (к дню рождения, в связи с рождением ребенка, к Новому году, подарки работникам на Новый год и др.)
• Система материальной и нематериальной мотивации сотрудников, которые не курят
• Частичная компенсация компанией затрат на занятия спортом
• Материальная помощь от компании в сложных жизненных ситуациях
2. Система наставничества, обучения и развития
• Система наставничества и лояльные условия адаптации
• Возможность получения новых профессиональных навыков в рамках системы обучения
• Участие в тренингах и мастер-классах
• Возможность использования корпоративной библиотеки
• Формирование карьерных треков для сотрудников
• Перспективы профессионального и карьерного роста к компании
3. Условия труда и баланс «работа–жизнь»
• График работы: пн-пт с 9-00 до 18-00
• Индивидуальное современное рабочее место
• Комфортные условия труда и отдыха в офисе (чай-кофе-печеньки, комната отдыха с массажными креслами, теннисным столом, дартс и др.)
• Оплата компанией работы фитнес-тренера для занятий сотрудниками в офисе (3 раза в неделю)
• Корпоративная связь
• Гибридный формат работы (частично удалёнка) в отдельных случаях
• Удаленный формат работы в период напряженной оперативной обстановки в регионе в связи с СВО
4. Корпоративная культура
• Активная корпоративная культура
• Политика «well-being» и позиционирование офиса как «пространства для продуктивности и восстановления»
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (день рождения компании, Новый год и др.)
• Спортивные активности
• Клуб инициатив (сотрудники предлагают идеи по улучшению процессов и получают бонусы за их внедрение)